Artigos
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Do celeiro do mundo ao pão nosso de cada IOF
Não é novidade para ninguém que um aumento do Imposto sobre Operações Financeiras (IOF) impacta o produtor rural de forma bastante direta
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Pix movimenta trilhões e completa três anos como peça-chave para democratização financeira no Brasil
Sistema de pagamentos do Banco Central impulsionou inclusão bancária no país, beneficiando consumidores e empresas
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Metadados: a chave para vencer o caos informacional
Estamos vivendo em uma era exponencial de crescimento de dados: a previsão de que até o final desse ano o volume de dados digitais no mundo alcance 175 zettabytes
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5 motivos pelos quais o interior é o melhor lugar para empreender
Pequenas e médias cidades do Brasil se tornaram polos de empreendedorismo e se destacam do eixo Rio-São Paulo
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O papel dos cabos de aço e sintéticos na expansão de energias renováveis offshore
Uma forma das empresas se manterem competitivas é prestar atenção às tendências e às oportunidades futuras
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O impacto financeiro (e emocional) dos bebês reborn
Você já ouviu falar nos bebês reborn? Se ainda não, prepare-se para entrar num mundo que mistura arte, afeto e também... muitos gastos.
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Parceria entre Correios e INSS facilita solicitação de benefícios por incapacidade em agências
Dr. Márcio Coelho, advogado previdenciário e trabalhista, avalia iniciativa como avanço no acesso a direitos previdenciários, especialmente para populações com pouca conectividade
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O futuro da IA no setor financeiro: da expectativa à implementação
O avanço acelerado da Inteligência Artificial (IA) e seu enorme potencial para transformar as principais operações do setor financeiro chamam a atenção de líderes e especialistas
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Além do Digital-First: Como a IA transforma o ecossistema bancário brasileiro em AI-Centric
O setor bancário brasileiro vive uma inflexão histórica, guiada por um salto expressivo em investimentos em tecnologia que, nos últimos cinco anos, cresceram
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Sobram vagas e faltam trabalhadores: especialista diz o que é preciso fazer
Guilherme Silva, especialista em RH, aponta que o cenário leva as empresas a criarem alternativas para atrair e reter os talentos, como remuneração mais elevada além de benefícios atrativos